노무제공자(특고) 실업급여 계산기

실업급여 자격은 이직 전 24개월 중 피보험단위기간 12개월과 노무제공자 자격 3개월을 함께 봅니다.

전 기간 노무제공자였다면 두 값이 같아 한 번만 입력하면 됩니다. 근로자·예술인 이력이 섞여 있으면 신분별 기간을 환산해야 하므로 따로 선택하세요. 실제 가입이력과 다르게 고르면 자격이 잘못 계산됩니다.

이직 전 24개월 중 노무제공자로 가입한 피보험단위기간(개월)입니다. 자격(12개월 이상)을 판정합니다.

전 기간이 노무제공자이므로 노무제공자 자격 3개월도 이 값으로 함께 봅니다(따로 입력하지 않습니다). 3번의 ‘피보험기간(소정급여일수용)’과는 다릅니다 — 그건 전체 가입기간입니다.

실제 이직 사유입니다. 비자발적 이직은 계약 해지·기간 만료·권고사직 등 본인 의사가 아닌 경우입니다.

소득 감소로 인한 자발적 이직은 직전 3개월 소득이 전년 동기 대비 크게 줄어 그만둔 경우로, 아래에서 소득을 추가로 입력합니다. 그 밖의 자발적 이직은 원칙적으로 수급이 제한됩니다. 최종 인정은 고용센터가 판단합니다.

고용보험법상 계약기간이 1개월 미만인 노무제공자를 말합니다. 단기라면 수급요건을 일반과 다르게(특례) 봅니다.

‘예’를 고르면 아래에서 최근 노무제공 실적을 물어 특례 요건을 판정합니다.

기초일액이 고시로 정해진 일부 직종(건설기계·화물차주 일부·골프캐디 등)은 선택하면 자동 적용됩니다.

보험설계사·택배·대리운전 등 대부분의 직종은 목록에 없음/직접 산정을 고르고, 아래에 보수총액과 총일수를 넣으면 기초일액을 대신 계산해 드립니다(기초일액을 직접 계산해 올 필요 없음).

50세 이상 또는 장애인은 소정급여일수(며칠 받는지) 구간이 달라질 수 있어 확인합니다.

예상 지급일수(소정급여일수)를 정할 때 쓰는 경력 전체 피보험기간(개월)입니다. 위 자격용 ‘최근 24개월 피보험단위기간’과 다른 값일 수 있습니다(고용24 등에서 확인).