복잡한 계산과 확인, 파일 처리를 대신합니다

내 조건이나 파일을 넣으면 바로 쓸 수 있는 결과가 나옵니다.
실업급여·퇴직금·지원금 자격부터 엑셀 파일 합치기까지.

바로 쓰는 도구

전체 도구 보기 →
파일·문서
Excel 파일 합치기
여러 Excel(.xlsx) 파일의 시트를 하나의 파일로 합칩니다. 파일은 브라우저에서 처리되며 서버로 업로드하지 않습니다.
노후·연금
기초연금 자격 + 예상 지급액 계산기
만 65세 이상 소득·재산으로 수급 자격(소득인정액 ≤ 선정기준액)을 판정하고, 부부감액·국민연금 연계감액·소득역전방지 감액까지 반영한 월 예상액을 계산합니다.
급여·근로
노무제공자(특고) 고용보험료 계산기
보험설계사·택배·대리운전·화물차주·골프캐디 등 노무제공자의 고용보험료를 직종별 필요경비율·고시 월보수로 산정합니다. 2026 요율 1.6%(노무제공자 0.8%·사업주 0.8%)·월 상한 649,160원 반영.
퇴사·실직
노무제공자(특고) 실업급여 계산기
노무제공자의 실업급여(구직급여) 수급요건과 예상액을 계산합니다. 24개월 중 12개월·노무제공자 자격 3개월·소득감소 자발이직·혼합 피보험기간을 반영하고, 기초일액×60%(상한 68,100원)와 소정급여일수를 계산합니다.
급여·근로
산재 장해급여 예상액 계산기
치유 후 장해가 남은 근로자의 장해급여를 장해등급(1~14급)과 평균임금으로 계산합니다. 장해보상연금(연간·월 환산)·일시금을 별표2 지급일수에 따라 산정합니다.
급여·근로
산재 휴업급여 예상액 계산기
업무상 재해로 4일 이상 취업하지 못한 경우 첫날부터 휴업급여를 평균임금 70%에 최고보상 cap·저소득 특례·최저임금 floor·고령자 감액까지 법령 순서대로 계산합니다.

최신 글

자격·시험
빅데이터분석기사 필기 시험 — 4과목 구성과 출제 방향
빅데이터분석기사 필기 시험 4과목 구성, 합격 기준, 접수 방법을 dataq.or.kr 기준으로 정리합니다.
자격·시험
컴활 1급 필기와 실기 — 시험 구성과 준비 순서
컴퓨터활용능력 1급 필기 3과목과 실기 2과목 구성, 준비 순서, 대한상공회의소 접수 방법을 정리합니다.
복지·생계
국가장학금 2차 신청, 1차 놓친 재학생도 되나요? — 2026년 2학기 기간·구제·구간 정리
재학생도 2차 신청이 가능합니다. 단, 재학 중 2회 한도인 구제신청이 자동 차감되므로 잔여 횟수를 먼저 확인하세요. 신청은 9월 9일, 서류·동의는 9월 16일까지입니다.
건강·의료
조산아·저체중출생아 외래진료비 5% 경감, 재태기간에 따라 최대 5년 4개월까지 달라집니다
조산아·저체중출생아는 외래·약국에서 요양급여비용의 5%만 부담합니다. 저체중출생아는 출생일부터 5년, 조산아는 재태기간에 따라 5년 2개월부터 5년 4개월까지 적용됩니다.
건강·의료
실손24 참여병원인데 추가서류가 뜬다면, 연계 여부와 서류 종류부터 구분하세요
실손24는 전체 요양기관이 법상 전송 대상이지만 실제 연계율은 2026년 5월 기준 약 29%였고, 진단서 등은 애초에 자동전송 대상이 아닙니다.
노후·연금
일상돌봄서비스, 소득기준이 아니라 돌봄 필요성으로 대상을 가르고 가족돌봄청년은 동거·경제활동도 함께 봅니다
일상돌봄서비스는 소득으로 대상을 가르지 않고 중위소득 구간별 본인부담률만 다르게 적용합니다. 가족돌봄청년은 2026년 3월부터 본인부담이 5%p 더 줄었습니다.
복지·생계
여성청소년 생리용품 바우처 2026, 16만8000원 다 받아도 12월 31일 지나면 사라집니다
2026년부터 여성청소년 생리용품 바우처는 신청 시기와 상관없이 연 168,000원이 한 번에 지급됩니다. 다만 그해 12월 31일까지 쓰지 않은 금액은 다음 해 1월 1일에 소멸합니다.
급여·근로
급여명세서를 못 받았거나 계산식이 빠졌다면 — 신고 전에 구분할 3가지
급여명세서 미교부·필수항목 누락·임금체불은 서로 다른 문제입니다. 1차 과태료 기준과 신고 전 모을 증거를 구분합니다.
급여·근로
청년일자리도약장려금 2026, 회사 720만원과 청년 480·600·720만원은 따로 봅니다
2026년 청년일자리도약장려금은 기업 지원금 최대 720만원과 비수도권 청년 근속 인센티브 480·600·720만원이 따로 적용됩니다. 채용 전 신청 원칙과 채용 후 3개월 예외까지 정리했습니다.
출산·육아
산모·신생아 건강관리 바우처 본인부담금 계산 — 2026년 서비스기간·소득구간별 차이
산모·신생아 건강관리 바우처 본인부담금은 서비스가격에서 정부지원금을 뺀 금액입니다. 2026년 동대문구 기준 단태아 첫째아는 서비스기간에 따라 73,000원부터 671,000원까지 달라집니다.
출산·육아
기저귀·조제분유 지원, 다자녀·장애인 가구만 2026년 7월 소득기준 100%로 완화됐습니다
기저귀 월 9만원·조제분유 월 11만원 지원은 2026년 7월 1일부터 다자녀·장애인가구만 소득기준이 80%에서 100%로 완화됐습니다. 첫째아 예외와 재신청 조건을 정리했습니다.
급여·근로
가족돌봄휴가와 가족돌봄휴직 차이 — 10일과 90일, 더하면 100일이 아닙니다
가족돌봄휴가는 연간 최장 10일, 가족돌봄휴직은 최장 90일이며 휴가로 쓴 날짜는 휴직 한도 90일에 포함됩니다. 대상 가족 범위와 조부모·손자녀 제한, 신청 절차까지 정리했습니다.
  • 공식 출처로 확인 — 금액·자격·일정은 법령·고시·공고·기관 안내처럼 공식 출처에서 확인한 것만 싣고, 근거는 각 글 하단에 링크합니다.
  • 신청 전 판단 중심 — 제도 소개보다 대상 판별, 계산, 실수하기 쉬운 조건, 제도 간 비교를 먼저 정리합니다.
  • 확인 시점 표시·재검증 — 글마다 확인 기준 시점을 적고 제도 변경 시 갱신하며, 중요한 사실을 바로잡으면 정정 이력을 남깁니다.
정보를 다루는 원칙 자세히 →