연차 계산기 · 연차수당 계산기

사용 방법

계산 기준

연차 발생은 근로기준법 제60조를 기준으로 합니다. 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 유급휴가가 주어지며, 1개월 개근 시 1일씩 발생합니다(1년 미만, 최대 11일).3년 이상 계속 근로한 경우 매 2년마다 1일씩 가산되며, 총 한도는 25일입니다. 연차수당은 취업규칙 등에서 정한 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 통상임금 기준은 1일 통상임금 × 미사용 일수로 계산하며, 시행령 제6조에 따라 월 통상임금을 월 통상임금 산정 기준시간(주 40시간 기준 약 209시간)으로 나눠 시간급을 환산합니다. 평균임금 기준은 최근 3개월 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 1일 평균임금으로 계산하며, 계산된 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 적용합니다(근로기준법 제2조 제2항).

주의사항

• 이 결과는 입사일 기준 예상값입니다. 회계연도 기준 산정은 지원하지 않으며, 실제 부여 연차와 다를 수 있습니다.
• 1년 이상은 지난 1년에 출근율을 별도로 따져야 하는 결근·휴업·휴직 등이 없는 일반적인 경우로 산정하고, 1년 미만은 입력한 개근 개월 수로 산정합니다. 그런 기간이 있었다면 출근율 산정에 따라 실제 연차가 달라질 수 있어 발생일수를 산출하지 않고 별도 확인을 안내합니다.
• 같은 일을 하는 통상근로자보다 소정근로시간이 짧은 단시간근로자의 연차(시간 비례 산정)는 지원하지 않습니다.
• 통상임금 범위(어떤 수당이 포함되는지)는 사안에 따라 달라지며, 정확한 판정은 회사·노무 확인이 필요합니다.
• 연차 사용촉진제도를 시행하는 경우, 미사용 연차에 대해 수당이 발생하지 않을 수 있습니다(근로기준법 제61조).
• 이 계산기는 법정 연차를 계산하며, 회사 취업규칙에 따라 추가 부여되는 연차는 반영되지 않습니다.